Sobre o curso
A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa tem como objetivo formar profissionais capazes de atuar estrategicamente nos processos de aprendizagem, desenvolvimento humano e gestão do conhecimento dentro das organizações.
O curso integra fundamentos pedagógicos, práticas de treinamento, desenvolvimento de pessoas e educação corporativa, preparando o aluno para planejar, executar, avaliar e inovar ações educativas no contexto empresarial e fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua.
Formação 100% EAD • 450 horas • Duração mínima de 6 meses
Matriz Curricular
A matriz é composta por 10 disciplinas de 45 horas cada, totalizando 450 horas.
1. Fundamentos da Pedagogia Empresarial — 45h
- Conceitos, origem e evolução da pedagogia empresarial. O papel do pedagogo no contexto organizacional. Educação formal, não formal e informal nas empresas. Interfaces entre educação, trabalho e desenvolvimento humano.
2. Educação e Aprendizagem Organizacional — 45h
- Conceitos de educação. Universidades corporativas. Aprendizagem organizacional. Gestão do conhecimento. Estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
3. Psicologia da Aprendizagem no Contexto Empresarial — 45h
- Teorias da aprendizagem aplicadas ao ambiente organizacional. Motivação, engajamento e comportamento humano no trabalho. Estilos de aprendizagem e desenvolvimento de competências profissionais.
4. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas — 45h
- Levantamento de necessidades de treinamento. Planejamento, execução e avaliação de programas de T&D. Métodos e técnicas de treinamento presencial e a distância. Indicadores de resultados em treinamento.
5. Didática e Metodologias Ativas na Educação — 45h
- Planejamento didático no contexto empresarial. Metodologias ativas de aprendizagem. Andragogia. Estratégias de ensino para adultos em ambientes corporativos e digitais.
6. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Competências — 45h
- Gestão estratégica de pessoas. Mapeamento e desenvolvimento de competências. Educação como ferramenta de desempenho organizacional. Planos de desenvolvimento individual e coletivo.
7. Tecnologias Educacionais e E-learning Corporativo — 45h
- Uso das tecnologias digitais na educação corporativa. Ambientes virtuais de aprendizagem. Recursos educacionais digitais e inovação no ensino empresarial.
8. Avaliação da Aprendizagem e de Resultados — 45h
- Avaliação da aprendizagem em ambientes corporativos. Indicadores de desempenho educacional. Avaliação de impacto do treinamento. Modelos e ferramentas de mensuração de resultados.
9. Cultura Organizacional e Liderança — 45h
- Cultura e clima organizacional. Liderança e desenvolvimento de equipes. O papel da educação na transformação organizacional. Aprendizagem como estratégia de mudança e inovação.
10. Projeto de Intervenção em Pedagogia Empresarial — 45h
- Elaboração de projeto prático aplicado à realidade organizacional. Diagnóstico educacional. Planejamento de ações pedagógicas empresariais. Proposta de intervenção em educação corporativa.
Perfil Profissional do Egresso
O egresso estará apto a atuar em educação corporativa, treinamento e desenvolvimento, planejar, executar e avaliar programas de aprendizagem organizacional e desenvolver ações educativas alinhadas à estratégia das organizações.
Também poderá utilizar metodologias ativas e tecnologias educacionais no contexto empresarial, contribuir para o desenvolvimento de competências, liderança e cultura organizacional e atuar como pedagogo empresarial, analista de T&D, consultor educacional corporativo ou gestor de aprendizagem.
Possibilidades de atuação
Educação Corporativa
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão da Aprendizagem
Consultoria Educacional Corporativa
Desenvolvimento de Competências
Pedagogia Empresarial
Especialize-se em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa
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